Arthur Rimbaud disait « La vie fleurit par le travail ». En effet le travail prend une très grande place dans nos vies, c’est pourquoi, il est primordial que chacun puisse se sentir bien dans sa vie professionnelle. Des activités de cohésion de groupe régulières contribuent au bien-être de vos collaborateurs et apportent ainsi, des bienfaits à votre entreprise. Depuis les années 1980, les team-building sont peu à peu devenus des incontournables lors des séminaires d’entreprise. Ils ont assurément fait leurs preuves, que ce soit de l’amélioration de la cohésion d’équipe à la fidélisation des salariées. Cependant, les team building peuvent conférer de nombreux autres bienfaits à une entreprise, et doivent être adaptés en fonction des objectifs poursuivis, mais lesquels ?
Les multiples avantages des team-building
Renforcer la cohésion du groupe
Si vous ne le saviez pas, sachez qu’en Français, le mot team-building signifie littéralement « construction d’équipe ». Le concept apparait dans les années 80 à la suite d’une étude portant sur la corrélation entre la dynamique d’une équipe et sa performance au travail. Ainsi son but premier est bien de renforcer la cohésion de groupe en créant des liens entre les collaborateurs. Si tel est votre objectif alors vous pourrez optez pour une activité qui se pratique par équipe. Formez les équipes aléatoirement afin que les personnes ayant déjà des affinités ne restent pas forcément qu’entre elles. Sachez que nous proposons nous-même des activités de team-building dans le but de renforcer la cohésion d’équipe comme par exemple le ramassage de déchet par équipe en pleine nature.
Percevoir les qualités de chacun
L’atmosphère de travail n’est pas propice à la discussion. Lors d’un Team-building, vos collaborateurs auront l’occasion de mieux se découvrir en dialoguant et partageant. C’est donc aussi le meilleur moment pour améliorer la communication et en apprendre plus sur les qualités et centres d’intérêts de chacun.
Développer l’intelligence collective
L’intelligence collective donne le pouvoir au groupe d’aller plus loin, d’être plus innovant et productif. Il s’agit de la garantie d’un succès durable. Seulement, cet excellent outil d’efficacité et de performance ne se déploie pas tout seul. En effet, il demande une bonne connaissance des compétences de chacun, et de la confiance. Certains team-building sont idéaux pour développer l’intelligence collective car ils nécessitent de mettre à contribution plusieurs compétences pour trouver la meilleure réponse à un sujet donné, ou à un problème posé. Dans cette thématique, nous vous proposons par exemple la puzzle box éco-gestes, une maison en bois pleine de surprise qui prendra la forme d’un véritable escape game nomade.
Booster la motivation et la fidélité des salariés
Le fait de décontextualiser le quotidien au travail renforce les liens et développe chez chacun un sentiment d’appartenance à l’entreprise. De plus, le fait de partager des valeurs ensemble amplifie la fidélité des salariés à l’entreprise. En éliminant les tensions dans vos équipes et en faisant en sorte que vos collaborateurs se sentent bien au travail, vous boosterez leur motivation et leur fidélité à l’entreprise.
Améliorer la communication
Les team-building sont aussi une occasion de faire tomber les barrière entre les supérieurs et les salariés. Faites en sorte que chacun se sente sur un pied d’égalité et instaurez ainsi une relation de confiance entre tous, qui vous permettra de communiquer plus facilement avec vos collaborateurs.
Contribuer au bien-être de vos collaborateurs
Le travail est souvent accompagné de stress et de nombreux tracas. Accumulés aux soucis personnels de chacun, il plane de nombreuses pensées négatives au sein de votre entreprise. Cependant, vous avez le pouvoir de remédier à cela. Offrez à vos collaborateurs un moment de détente et de lâchez prise qui vous permettra de retrouver une ambiance de travail zen et libérée des tensions habituelles. Activité de gestion du stress, massage ou encore fabrication de produits de beauté naturelles et éco-responsables, rien de mieux pour apporter un peu de douceur dans la vie de vos collaborateurs.
Sensibiliser au développement durable
C’est le moment de mettre en place vos démarches RSE ! Les activités en équipe sont idéales pour faire véhiculer des messages à l’ensemble de ses membres. Organisez des team-building conviviaux et amusants sur le thème du développement durable afin de communiquer sur les valeurs que votre entreprise souhaite incarner. L’éco-responsabilité représente désormais le futur. Il est essentiel que vos activités de team-building respectent l’environnement. Si vous souhaitez donner une dimension éco-responsable à tous vos évènements d’entreprise, n’hésitez pas nous contacter.
Nos propositions de team-building et animations
Alexa et ses Fraises vous propose un large choix d’animations et team-building à mettre en place lors de vos séminaires d’entreprise ou évènements d’entreprise. Si vous souhaitez sensibilisez vos collaborateurs au développement durable, raviver la cohésion d’équipe, ou simplement leur offrir un moment de détente pour favoriser leur de bien-être vous pouvez faire appel à nous. Pour en savoir plus sur les différents team-building proposés par Alexa et ses fraises, n’hésitez pas à regarder la page Team-building de notre site web. Pour vos démarches RSE, notre petit guide de la RSE est aussi téléchargeable gratuitement le site web.
Besoin que l’on organise vos séminaires d’entreprise de A à Z ?
FOR ONE organise votre séminaire d’entreprise éco-responsable et solidaire. Peut importe votre lieu d’activité, l’agence For one se charge de l’organisation de vos team building même à distance. Soutenez une cause environnementale ou humanitaire lors de votre séminaire d’entreprise. Impliquez vos collaborateurs dans vos actions RSE avec des activités team building solidaires ou activités éco-responsables. Avec les associations locales, répondez aux objectifs de développement durable de l’ONU.
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